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大医院扩张招聘岗位剧增本科生就可以投简历,武汉大学口腔医院招聘

时间:2019-05-31 18:42:11  来源:本站  作者:

  大医院扩张招聘岗位剧增 本科生就可以投简历,武汉大学口腔医院招聘昨日,长江大学医学院护理专业的一位朱姓女生觉得自己很幸运。她的简历通过了武汉大学口腔医院的初选,“没想到我的简历能被留下,这大概是因为今年武汉的医院在扩招医护人员。”

  由湖北省卫计委主办,湖北省卫计人才交流中心、湖北人力资源中心联合承办的“2014年湖北省秋季医药卫生行业专场人才招聘会”人气爆棚。不少医院的招聘岗位数目从前几年的个位数暴增为百位,让医学生们有些振奋。

  “本科生就可以投简历,我们新医院大楼31层,条件很好,我们要百来人呢。”协和江南医院招聘负责人不停对着应聘者发送招聘简章。现场面试,他询问的是应聘者愿不愿意去等几个简单问题。看上去,他更像一个“推销员”。协和江南医院以前是江夏区第一人民医院。“新医院扩建,我们病床从600张扩张到1200张以上,医护人员缺口大啊,尤其是医生!”该负责人坦言,尽管这两年一直以40-50人招聘计划在储备人才,但医生还是招不够,今年要招100人左右。

  类似协和江南医院这样大手笔招聘的还有潜江市妇幼保健院,招聘应届本科生50名,研究生5名。潜江市中心医院计划引进35人。宜昌市妇幼保健院今年计划招20人,不算最多,但招聘负责人告诉记者,2016年搬迁新办公大楼,预计明后年招聘人数会翻倍。

  招聘会现场,湖北黄石、咸宁、宜昌、仙桃等10多个地市儿童医院、妇幼保健院都设了摊点。招聘方表示,“单独两孩”引发的妇产医院床位紧张以及随后儿童医院预期就诊病人增多,都会让这类医院增加人才储备。在武汉一家民营妇幼医院的摊位前,招聘人员表示,明年的招聘计划预计要翻倍,因为床位紧张,也缺医生。

  不过,虽然岗位增加了,但医生也不是那么好当的。宜昌市妇幼保健院在现场打出“诚招医学博士,解决编制,安家费30万,科研经费一年10万元”的广告。尽管条件诱人,但人气并不高。相对博士,硕士只有3万-5万元安家费和2万-5万元/年科研经费。

  “医学生找工作不难,难的是有的用人单位招不到人。”江汉大学医学院相关负责人陈劲松昨日介绍,“每年我们只有100多名应届本科毕业生,有1/3读研,这4-5年,我们的就业一直非常不错。”江大医学院今年毕业生目前有就业意向者基本都找到了“婆家”。为中级医院培养医疗卫生人才是该校的工作重点,“医改后,国家对医药卫生的投入力度加大,要在基层找一份工作很容易,但还是有很多学生不愿去。”

  昨日的招聘会上,武汉的大医院招聘区排起求职者长龙,需要管制每次入场人数。同济医院、协和医院、武大口腔医院大医院招聘展位前被应聘者挤得水泄不通。相比之下,省内省外的一些基层医院显得不温不火。

  陈劲松说,前不久贵州罗店县中医院来校招聘,将事业编招聘考试安排在了校园内,“开出的薪酬不比武汉二级医院差,一下子就招走了8名学生。”他建议,学生应该结合自身能力和价值观综合定位选择。另外,他认为政府也可以采取定向培养,如我市卫计委就与该校合办订单班,为社区医院输送人才,改善这一状况。

  “现在医疗人才需求的具体情况和毕业生不愿到基层医疗单位的想法,造成本科生就业难。其实,基层很锻炼人,只要你努力也能成为骨干,基层是值得考虑的”。省卫生人才交流发展中心主任林强表示,目前我省解决看病难的途径之一就是推行严格的“首诊在基层”做法,省里在评职称等方面对基层医院也会有倾斜。

  “千万不要因为辛苦而改行。”一位参与招聘的医生向应聘者介绍,医学本科毕业生,要成为独当一面的医生,大概要10年左右。成为出色医生后,薪酬也会回馈丰厚。景阳冈酒50度价格嘴笨的人适合做销售吗

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